公司要聞
送慰問 聽建議 抓創(chuàng)新 促新品——周紅到富平公司調(diào)研并看望慰問在崗干部職工
發(fā)布日期：2025-10-02 信息來源:
富平公司 作者：呼延博文 瀏覽數(shù)：138 分享到：
10月1日，國慶、中秋節(jié)假日第一天，陜西建材科技公司黨委書記、董事長周紅到富平公司看望慰問一線干部職工，并調(diào)研指導(dǎo)工作。向節(jié)日期間依然堅守崗位的干部職工表示感謝，并致以節(jié)日美好的祝福。
周紅指出，一是要堅持以上率下，不斷強化班子建設(shè)，加大人才培養(yǎng)力度，加強外部對標(biāo)交流，開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，通過專業(yè)技能的提升，增強自身綜合素質(zhì)。二是堅持創(chuàng)新思維，要樹立全員創(chuàng)新意識，從產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng)新、技術(shù)改造上著手，積極面對智能化對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊，提高新產(chǎn)品的市場適應(yīng)性和競爭力，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是堅持高效協(xié)同，要發(fā)揮建材科技內(nèi)部單位的自身優(yōu)勢，通過韓城、黃陵、富平的區(qū)域協(xié)同和物貿(mào)、銷售的體系協(xié)同，互相促進，切實發(fā)揮降本增效整體效能。四是堅持危機意識，要轉(zhuǎn)變陳舊觀念，要有思想上的緊迫感、責(zé)任感，通過內(nèi)部競爭和潛力激發(fā)，保持干部職工干事熱情，培育和發(fā)展企業(yè)核心競爭力。
調(diào)研期間，周紅還與生產(chǎn)一線干部職工座談交流，對提出的合理化意見建議進行整理歸納，對需要持續(xù)跟進落實的建議清單建立反饋機制，確保切實提升工作質(zhì)效。
公司機關(guān)相關(guān)部門、富平公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)工作人員參加調(diào)研。（呼延博文）
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